发布日期：2026-08-18 03:07    点击次数：64

9月5日，又名网友在酬酢平台上发布了一则宣布，质疑某公司因职工不加班而罚金的作念法。联系图片显露，广东东莞一家公司发布宣布称，职工房某某晚上未经主宰本旨暗里不加班，屡次疏通仍拒不互助，因此赐与记大过一次，并罚金100元。若再次出现相似违游记径，将从严办理，直至淹没干事关系。

该宣布激发烧议，有网友默示不明，以为公司不应因职工不加班而进行处置。对此，东莞市东说念主力资源和社会保险局职责主说念主员默示，该公司对“暗里不加班”职工罚金违抗了干事法律法例礼貌。

发帖网友晒出的处置宣布来自多余包装(东莞)有限公司。宣布详备说明了职工房某某在8月23日和27日晚上未经部门主宰本旨暗里不加班的情况。公司依据《职工手册》赏罚轨制的联系礼貌，对房某某进行了处置，并告诫其他职工严格遵照公司考勤标准与职责安排。

据天眼查信息，多余包装(东莞)有限公司位于东莞市望牛墩镇朱平沙工业区，主要从事印刷和记载引子复制业。该公司一职责主说念主员阐发了处置宣布的的确性，并讲解称房某某方位岗亭固定每天上班10小时，工资包含正班工资和加班工资。房某某此前一直未按礼貌加班，但工资照发。近期，坐蓐总监发现问题后条件鼎新，房某某不屈从安排，在8月23日和27日晚上莫得加班，因此受到了处置。

对于职工是否有职权选拔不加班的问题，该公司职责主说念主员默示，招工时已明确见告每天10小时的职责时辰是固定的。但是，东莞市东说念主力资源和社会保险局法制科职责主说念主员指出，罚金行径违抗了干事法律法例礼貌。对于“记大过”的合感性，需要看公司的具体规矩轨制过甚制定进程是否适应法律礼貌。

河南泽槿讼师事务所主任付建以为，凭据干事法第41条礼貌，用东说念主单元因坐蓐打算需要延伸职责时辰，必须与工会和干事者协商，且逐日不得启程点一小时，每月不得启程点三十六小时。干事法第43条还礼貌，用东说念主单元违抗礼貌延伸职责时辰的，由干事行政部门赐与告诫并责令改正。干事者不错向当地干事监察部门投诉企业强制加班的行径欧洲杯体育，或恳求干事仲裁目标企业监犯加班，并条件废除处置决定。干事条约法也明确礼貌，用东说念主单元不得将就或变相将就干事者加班，不然将受到法律制裁。

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